Antecedentes y logros

Los Fondos 1199SEIU se encuentran entre los fondos de administración de mano de obra más fuertes y más grandes de la nación, brindando una gama de beneficios integrales a más de 400,000 trabajadores de la industria de la salud que trabajan y están jubilados, miembros de United Healthcare Workers East 1199SEIU y sus familias. A través de los Fondos de Beneficios y Pensiones, Capacitación y Empleo y Cuidado Infantil, los miembros de 1199SEIU disfrutan de beneficios de salud completos, una pensión mensual definida al momento de la jubilación y capacitación, educación, seguridad laboral y beneficios de cuidado infantil, todo a un bajo costo o sin costo alguno.

Los Fondos 1199SEIU comenzaron con el Plan de Beneficios Local 1199. Formado en 1945, su objetivo era proporcionar beneficios básicos de salud, discapacidad y seguro de vida a solo 300 trabajadores de farmacias minoristas de la ciudad de Nueva York con contribuciones pagadas por el empleador. En 1948, el Fondo de Beneficios se volvió autoasegurado y autoadministrado. Desde entonces, el Fondo ha seguido creciendo, proporcionando la infraestructura para respaldar los fondos de beneficios adicionales que brindan cobertura a los trabajadores de la salud en toda la industria en hospitales, hogares de ancianos y agencias de atención domiciliaria. En la actualidad, los cuatro Fondos de Beneficios administrados en forma conjunta brindan un paquete completo de beneficios, que incluye beneficios hospitalarios, médicos, recetados, dentales, de la vista y de calidad de vida para más de 400,000 miembros, jubilados y sus familias.

En 1951, se estableció el Fondo de pensiones de empleados de atención médica 1199SEIU para brindar seguridad financiera a los jubilados de 1199SEIU. En la actualidad, existen tres Fondos de Pensiones 1199SEIU, que pagan beneficios mensuales definidos a más de 97,000 jubilados y sus beneficiarios. Con más de $ 9 mil millones en activos, los tres Fondos de Pensiones combinados serían el cuarto fondo más grande de Taft-Hartley en la nación.

A lo largo de los años, se crearon nuevos fondos de 1199SEIU para satisfacer las necesidades de los miembros y la industria de la salud a medida que evolucionaban. El Fondo de Capacitación y Mejoramiento fue creado en 1969 para proporcionar programas de educación y capacitación laboral para los trabajadores de la salud. Ahora se ha convertido en un grupo de fondos, los Fondos de Capacitación y Empleo, que atienden a más de 40,000 trabajadores cada año en todos los sectores de la industria de la salud. Estos programas apoyan a los trabajadores y también a las necesidades de la industria en general, lo que ayuda a enfrentar los desafíos de las tendencias emergentes y aborda temas como la escasez de enfermeras con capacitación laboral y apoyo académico específicos de RN.

La adición más reciente a los Fondos 1199SEIU son los Fondos de Cuidado Infantil 1199SEIU. El 1199SEIU Employer Child Care Fund, fundado en 1992, ayuda a los miembros a equilibrar las responsabilidades familiares y laborales a través de programas asequibles de cuidado infantil, jóvenes y educativos. Con la reciente incorporación del Fondo de Cuidado Infantil de Greater New York, los dos Fondos juntos ahora brindan a más de 12,000 niños cada año con programas para después de clases y fines de semana, oportunidades de campamento de verano y vacaciones y programas educativos como SAT y cursos de preparación universitaria.

Al colaborar con la Unión y los empleadores para preparar, mantener y respaldar a una fuerza laboral de calidad, los Fondos son un recurso valioso para el cuidado de la salud, cumpliendo con el compromiso de construir una industria sólida que mejore la atención al paciente.

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