Antecedentes y logros

The 1199SEIU Funds are among the strongest and largest labor-management funds in the nation, providing a range of comprehensive benefits to more than 450,000 working and retired healthcare industry workers — members of 1199SEIU United Healthcare Workers East — and their families. Through the Benefit and Pension, Training and Employment and Child Care Funds, 1199SEIU members enjoy quality health benefits, a defined monthly pension at retirement and training, educational, job security, and child care benefits all at little or no cost.

The 1199SEIU Funds began with the Local 1199 Benefit Plan. Formed in 1945, its goal was to provide basic health, disability and life insurance benefits to just 300 New York City retail drugstore workers with employer-paid contributions. In 1948, the Benefit Fund became self-insured and self-administered. Since then, the Fund has continued to grow, providing the infrastructure to support additional benefit funds that provide coverage for healthcare workers throughout the industry in hospitals, nursing homes and home care agencies. Today, four jointly administered Benefit Funds provide a full package of benefits, including hospital, medical, prescription, dental, vision and quality-of-life benefits to more than 400,000 members, retirees and their families.

In 1951, the 1199SEIU Health Care Employees Pension Fund was established to provide financial security for 1199SEIU retirees. Today, there are three 1199SEIU Pension Funds, which pay defined monthly benefits to more than 114,000 retirees and their beneficiaries. With more than $13.7 billion in assets, the three Pension Funds combined would be the fourth largest Taft-Hartley fund in the nation.

A lo largo de los años, se crearon nuevos fondos de 1199SEIU para satisfacer las necesidades de los miembros y la industria de la salud a medida que evolucionaban. El Fondo de Capacitación y Mejoramiento fue creado en 1969 para proporcionar programas de educación y capacitación laboral para los trabajadores de la salud. Ahora se ha convertido en un grupo de fondos, los Fondos de Capacitación y Empleo, que atienden a más de 40,000 trabajadores cada año en todos los sectores de la industria de la salud. Estos programas apoyan a los trabajadores y también a las necesidades de la industria en general, lo que ayuda a enfrentar los desafíos de las tendencias emergentes y aborda temas como la escasez de enfermeras con capacitación laboral y apoyo académico específicos de RN.

La adición más reciente a los Fondos 1199SEIU son los Fondos de Cuidado Infantil 1199SEIU. El 1199SEIU Employer Child Care Fund, fundado en 1992, ayuda a los miembros a equilibrar las responsabilidades familiares y laborales a través de programas asequibles de cuidado infantil, jóvenes y educativos. Con la reciente incorporación del Fondo de Cuidado Infantil de Greater New York, los dos Fondos juntos ahora brindan a más de 12,000 niños cada año con programas para después de clases y fines de semana, oportunidades de campamento de verano y vacaciones y programas educativos como SAT y cursos de preparación universitaria.

Al colaborar con la Unión y los empleadores para preparar, mantener y respaldar a una fuerza laboral de calidad, los Fondos son un recurso valioso para el cuidado de la salud, cumpliendo con el compromiso de construir una industria sólida que mejore la atención al paciente.

Español
English Español