Elegibilidad y beneficios para la universidad y la educación continua

¿Te interesa ir a la universidad o continuar tus estudios? El Fondo ofrece todo, desde clases para el GED hasta vales universitarios prepagados.

 

Elegibilidad

• 1 año de antigüedad antes de que comience el programa
• Empleado en un puesto de unidad de negociación
• Empleado a tiempo completo (mínimo 3/5 del tiempo para beneficios prorrateados)
• Consulte con su coordinador de campo de TUF para averiguar si los empleados per diem son elegibles en su lugar de trabajo.

 

Beneficios

Vigente a partir del 1 de enero de 2017. Prorrateado para empleados a tiempo parcial. Hasta 6 créditos por semestre, con un máximo de 16 créditos por año.

Vale de matrícula

• Asistencia para la matrícula de hasta 6 créditos por semestre para la inscripción en un programa relacionado con el trabajo o la atención médica (máximo de 16 créditos por año)
• Programa de vales de matrícula disponible para universidades públicas para que los empleados no paguen dinero por adelantado

Reembolso de matrícula

• Título de Asociado: $3,700 por año
• Licenciatura y posgrado: $5,250 por año

Educación Continua

• $750 anuales en beneficios de educación continua/desarrollo profesional (prorrateados para empleados a tiempo parcial)
• Seminarios de Educación Continua, gratuitos para miembros de TUF y tarifa reducida para no miembros.

 

Fechas límites para la aplicación

• Fecha límite de solicitud de vales de matrícula: TBA
• Reembolso de matrícula/Fecha límite de educación continua: 60 días después del final del semestre del programa

 

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Contáctenos

A Nivel Estatal
Harneen Chernow, Director
Donna Robinson, Coordinador Administrativo
Eileen HaggertySupervisor de campo