Mensaje de Yvonne Armstrong, 1199SEIU Presidente

¡Victoria en la liga! Próximamente, bonificaciones de pensión del 4%.

By 1199SEIU Presidenta Yvonne Armstrong

1199SEIU Es el poderoso sindicato que somos hoy en día en gran parte gracias al legado de nuestros miembros jubilados, quienes lideraron luchas pioneras durante muchas décadas que beneficiaron a generaciones de trabajadores de la salud, nuestras familias, pacientes y comunidades.

Hoy, los estándares por los que tanto luchamos están en peligro, sobre todo debido a los recortes sin precedentes a Medicaid promulgados por la "Gran Ley Fea" de la administración Trump. Pero a pesar de estos fuertes obstáculos, me enorgullece anunciar que, en la madrugada del 30 de junio, tras casi 24 horas de negociación ininterrumpida con la Liga de Hospitales y Hogares Voluntarios de Nueva York, ¡logramos un acuerdo contractual!

Este acuerdo reafirma los más altos estándares para los trabajadores de la salud en Estados Unidos. Reconoce las contribuciones esenciales de nuestros miembros y garantiza los beneficios y protecciones que nuestro movimiento sindical se esfuerza por lograr para cada trabajador: un excelente seguro médico gratuito, sólidos beneficios para el cuidado infantil y la educación, verdadera seguridad laboral, aumentos salariales garantizados y un plan de pensiones de beneficios definidos que permite a los trabajadores jubilarse con dignidad.

Me siento sumamente orgulloso de nuestro comité de negociación, integrado por miembros de base, que impulsó este proceso durante largas jornadas, tomando decisiones de forma colectiva y democrática en cada etapa. Este comité contó con el respaldo de miles de miembros del sindicato 1199, quienes ejercieron su influencia en sus instituciones y se movilizaron en las calles para lograr nuestras demandas.

Es importante destacar que contamos con el apoyo de 1199 líderes de la División de Jubilados en todo momento, y quiero hacer una mención especial a Jacynthe Stewart y Howard Hall, quienes nos mantuvieron motivados y nos brindaron sus décadas de experiencia en organización y negociación, asegurándose al mismo tiempo de que los jubilados tuvieran una voz fuerte en la mesa de negociación.

Nuestro equipo negociador dejó bien claro a la dirección que jamás aceptaríamos un contrato que excluyera a los jubilados. Por muy sólida que sea nuestra pensión, sabemos que la actual crisis económica afecta al bolsillo de todos los jubilados.

En el primer año de nuestro contrato, conseguimos una bonificación del 4 % para los jubilados. Esta es la bonificación de pensión más alta que hemos logrado en varios ciclos contractuales, superando el 3 % de 2021, el 3 % de 2018, el pago único de 600 dólares en 2014 y la ausencia total de bonificación en 2009 durante la Gran Recesión. Esta bonificación del 4 % se abonará antes del 18 de diciembre de 2026.

Otro logro importante de este contrato es que, por primera vez en décadas, estamos creando un nuevo fondo de apoyo laboral: un Fondo de Defensa Legal para Inmigrantes de 2 millones de dólares para ayudar a los miembros inmigrantes que enfrentan cambios en su estatus laboral. Ante la decisión de la Corte Suprema de poner fin al Estatus de Protección Temporal (TPS) para Haití y otros países, lo cual afecta a muchos miembros y sus familias, esta medida es urgente.

Nos propusimos conseguir un contrato excelente para finales de junio, mucho antes de su vencimiento a finales de septiembre. Sabíamos que debíamos hacerlo para asegurar la bonificación para jubilados y garantizar los salarios y beneficios de los afiliados en un momento de gran incertidumbre económica.

Al ganar pronto, estamos en posición de movilizar plenamente los recursos de nuestro sindicato para nuestro próximo gran desafío: recuperar el poder en las elecciones de mitad de mandato de 2026. Hay mucho en juego: nuestros derechos civiles y de voto, el derecho de los trabajadores a formar sindicatos y afiliarse a ellos, el futuro de la Seguridad Social, Medicaid y Medicare, y la protección de los empleos y servicios de salud frente a los recortes. Son luchas que podemos —y vamos a— ganar, y los 1199 jubilados que lideraron las luchas históricas de décadas pasadas siguen siendo nuestra inspiración diaria.

ESTA SECCIÓN ESTÁ PAGADA POR 1199SEIU TRABAJADORES DE LA SALUD UNIDOS DEL ESTE

¡Victoria en el contrato con la Liga!
Próximamente llegarán los bonos de pensión del 4%

By 1199SEIU Presidenta Yvonne Armstrong

1199SEIU es el sindicato poderoso que somos hoy en gran parte gracias al legado de nuestros miembros jubilados, quienes encabezaron luchas pioneras durante muchas décadas que elevaron a generaciones de trabajadores de la salud, nuestras familias, pacientes y comunidades.

Hoy, los estándares por los que luchamos durante tanto tiempo y con tanto esfuerzo están bajo amenaza, en gran parte debido a los recortes sin precedentes a Medicaid promulgados por la Administración Trump en su “Big Ugly Bill”. Pero a pesar de estos fuertes desafíos, me enorgullece informar que, en la madrugada del 30 de junio, después de casi 24 horas de negociaciones continuas con la League of Voluntary Hospitals and Homes of New York, ¡logramos un acuerdo contractual!

Este acuerdo, una vez más, asegura los estándares más altos para los trabajadores de la salud en Estados Unidos. Reconoce las contribuciones esenciales de nuestros miembros y garantiza beneficios y protecciones que nuestro movimiento laboral se esfuerza por lograr para toda persona trabajadora: excelente seguro médico sin costo, sólidos beneficios de cuidado infantil y educación, verdadera seguridad laboral, aumentos garantizados y un plan de pensión de beneficio definido que permite a los trabajadores jubilarse con dignidad.

Estoy sumamente orgulloso de nuestro comité de negociación de base, que impulsó este proceso durante muchos días y noches largos, tomando decisiones de manera colectiva y democrática en cada paso del camino. Este comité contó con el respaldo de miles de miembros de 1199 que ejercieron su poder en sus instituciones y tomaron acción en las calles para ganar nuestras demandas.

Es importante destacar que contamos con líderes de la División de Jubilados de 1199 durante todo el proceso, y quiero reconocer especialmente a Jacynthe Stewart y Howard Hall, quienes nos mantuvieron motivados y aportaron sus décadas de experiencia en organización y negociación, al mismo tiempo que se aseguraron de que los jubilados tuvieran una voz fuerte en la mesa de negociación.

Nuestro equipo de negociación dejó muy claro a la gerencia que nunca aceptaríamos un contrato que dejara fuera a los jubilados. Por sólida que sea nuestra pensión, sabemos que la crisis actual de asequibilidad afecta el bolsillo de cada jubilado.

Logramos, en el primer año de nuestro contrato, un bono equivalente al 4% para los jubilados. Esto representa el bono de pensión más sólido que hemos logrado en varios ciclos contractuales, superando el 3% de 2021, el 3% de 2018, el pago único de $600 en 2014 y la ausencia de cualquier bono en 2009 durante la Gran Recesión. Este bono del 4% se pagará a más tardar el 18 de diciembre de 2026.

Otro logro importante en este contrato es que, por primera vez en décadas, estamos estableciendo un nuevo fondo laboral-gerencial: un Fondo de Defensa Legal de Inmigración de $2 millones para apoyar a los miembros inmigrantes que enfrentan cambios en su estatus laboral. A la luz de la decisión de la Corte Suprema de poner fin al Estatus de Protección Temporal (TPS) para Haití y otros países, lo cual afecta a muchos miembros y sus familias, este apoyo no podría llegar en mejor momento.

Fuimos intencionales al lograr un contrato excelente para fines de junio, mucho antes de su vencimiento a finales de septiembre. Sabíamos que necesitábamos hacerlo para asegurar el bono para jubilados y proteger los salarios y beneficios de los miembros en un momento de gran incertidumbre económica.

Al ganar temprano, estamos en posición de movilizar plenamente los recursos de nuestro sindicato para nuestro próximo gran desafío: recuperar el poder en las elecciones de medio término de 2026. Hay muchísimo en juego: nuestros derechos civiles y de voto, los derechos de los trabajadores a formar y afiliarse a sindicatos, el futuro del Seguro Social, Medicaid y Medicare, y la protección de los empleos y servicios de salud frente a los recortes. Estas son luchas que podemos ganar —y que ganaremos—, y los jubilados de 1199 que encabezaron las luchas históricas de décadas pasadas siguen siendo nuestra inspiración diaria.