Proyecto de Gestión Laboral
El 1199SEIUEl Proyecto de Gestión Laboral de la Liga se creó en 1997 en respuesta a un cambio drástico en el sector sanitario de Nueva York. Un nuevo enfoque en la atención médica gestionada incrementó la competencia entre hospitales y residencias de ancianos, lo que motivó a los proveedores a buscar nuevas maneras de fidelizar a los clientes y mejorar la calidad de la atención, a la vez que operaban de forma más rentable. Los líderes sindicales y directivos pronto reconocieron que el éxito dependería de forjar nuevas relaciones que se centraran menos en sus diferencias y más en sus intereses mutuos.
El Proyecto de Gestión Laboral reúne a los trabajadores con sus empleadores para resolver colectivamente problemas en sus instalaciones, creando un ambiente de trabajo más satisfactorio y positivo y mejorando la atención al paciente.
