Proyecto obrero patronal

El proyecto 1199SEIU / League Labor Management se creó en 1997 como respuesta a un cambio dramático en la industria de la salud de Nueva York. Un nuevo enfoque en la atención administrada incrementó la competencia entre los hospitales y hogares de ancianos, motivando a los proveedores a encontrar nuevas formas de fortalecer la lealtad de los clientes y mejorar la calidad de la atención mientras operan de manera más rentable. Los líderes sindicales y administrativos pronto reconocieron que el éxito dependería de la construcción de nuevas relaciones que se centren menos en sus diferencias y más en sus intereses mutuos.

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El Proyecto de Gestión Laboral reúne a los trabajadores con sus empleadores para resolver problemas colectivamente en sus instalaciones, creando un ambiente de trabajo más satisfactorio y positivo y mejorando la atención al paciente.

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