1199SEIU Miembros jubilados Boletín

Febrero 2024

A continuación encontrará información sobre De febrero listado de clases para ejercitar tu mente y cuerpo, así como actualizaciones sobre sus beneficios y programas. Esperamos que el boletín de este mes le resulte útil y que se tome el tiempo para cuidarse a sí mismo para que pueda permanecer ¡Retirado, pero Activo! ¡Disfruta!

AVISO: Si es un pensionado que regresó a trabajar y ha estado trabajando más de 40 horas al mes para ayudar a aliviar la escasez de personal en la industria, tenga en cuenta que la exención que se le otorgó finalizará pronto.

A partir del 1 de enero de 2024, si desea continuar trabajando más de 40 horas al mes, su pensión y los beneficios de salud para jubilados aplicables se suspenderán hasta que reduzca sus horas. La regla del Plan establecido se suspendió durante la pandemia de COVID-19, pero se reanudó en todos los... 1199SEIU Fondos de Pensiones al 1 de enero de 2024.

Si tiene preguntas, llame a nuestro Centro de Servicios para Jubilados al (646) 473-8666; fuera de Nueva York, (800) 892-2557.

Donna Rey

Director ejecutivo, 1199SEIU Benefit and Pension Funds
CEO, 1199SEIU Operaciones Administrativas de Fondos

Mensaje del Director Ejecutivo

Estimados miembros jubilados,

¡Feliz y saludable año nuevo! Espero que haya disfrutado de la temporada navideña y haya encontrado tiempo para conectarse con familiares y amigos. Al acercarnos al 2024, es el momento perfecto para volver a comprometernos con nuestros viajes hacia la salud. Hacer de su salud una prioridad es la mejor manera de asegurarse de llevar una vida activa durante la jubilación, ¡y nadie lo merece más que usted!

Tengo noticias interesantes: ¡vuelven las clases presenciales y las reuniones de capítulos! Si bien cada capítulo aún no tiene una reunión en persona, ofreceremos más cada mes. La mayoría también seguirá estando disponible a través de Zoom si prefieres unirte desde casa. ¡Y por primera vez desde que se desató la pandemia de COVID-19, ofreceremos varias clases presenciales este mes en nuestra sede de Manhattan! Tómese un minuto para consultar los horarios de este boletín para obtener más información sobre estas oportunidades.

Y, para ayudarle a mantenerse actualizado con la información más reciente sobre una vida saludable, me complace anunciar el lanzamiento de nuestro nuevo podcast. La salud es la clave! Cuando sintonice, escuchará episodios con los principales expertos médicos, profesionales de la salud mental y otros líderes de la salud de nuestra industria. Tenemos una interesante lista de invitados, así que visite La salud es la clave para escuchar los primeros episodios.

También presentamos nuestro Members’ Voices serie de videos del año pasado, en la que los 1199ers comparten el cómo y el por qué de sus viajes hacia la salud. Hasta el momento, han aparecido 11 miembros. Si aún no has tenido la oportunidad, te animo a que visites Members’ Voices para ver sus videos inspiradores. Continuaremos esta serie revelando una nueva historia cada mes, ¡así que asegúrese de revisar su correo electrónico para recibir el enlace a nuestro último video!

Promete ser un año emocionante, así que asegúrese de estar al día con sus vacunas y sus exámenes de salud. Si no ha visitado a su médico de atención primaria últimamente, el comienzo de un nuevo año es el momento perfecto para programar una cita. ¡Es la mejor manera de garantizar que goza de buena salud y está listo para disfrutar de todo lo que 2024 tiene para ofrecer!

En buena salud,

Donna Rey
Directo Ejecutivo
1199SEIU Benefit and Pension Funds


Un mensaje de la Directora Ejecutiva

Estimados miembros jubilados:

¡Feliz y saludable año nuevo! Espero que hayan disfrutado de la temporada navideña y hayan encontrado tiempo para relacionarse con familiares y amigos. De cara a 2024, es el momento perfecto para renovar nuestro compromiso con nuestros caminos hacia la salud. Priorizar la salud es la mejor manera de garantizar tener una vida activa en el retiro, ¡y nadie merece esto más que usted!

Tengo algunas noticias emocionantes: ¡volvieron las clases presenciales y las reuniones de agrupaciones! Mientras cada agrupación no tenga todavía una reunión presencial, ofreceremos más cada mes. La mayoría aún estarán disponibles por Zoom si prefieres sumarse desde tu casa. Y, por primera vez desde que ocurrió la pandemia por COVID-19, ¡estaremos ofreciendo varias clases presenciales este mes en las oficinas centrales de Manhattan! Tómense un momento para mirar los horarios en este boletín informativo para ver más información sobre estas oportunidades.

Para ayudarles a mantenerse actualizados con la última información sobre vida saludable, ¡me complace anunciar el lanzamiento de nuestro nuevo pódcast! La salud es la clave (La salud es la clave)! Cuando sintonicen, escucharán episodios protagonizados por nuestros principales expertos médicos, profesionales de la salud mental y otros líderes de la salud de nuestra industria. Tenemos una interesante lista de invitados, por eso, visiten La salud es la clave para escuchar los primeros episodios.

El año pasado, también presentamos nuestra nueva serie de videos. Members’ Voices (Voces de los afiliados), en la que los integrantes de 1199 comparten el cómo y el porqué de sus caminos hacia la salud. Hasta ahora, aparecieron 11 afiliados. Si aún no tuvieron la oportunidad, les insto a que visiten Members’ Voices para ver los videos inspiradores. Seguiremos esta serie con la presentación de una nueva historia cada mes, por eso, ¡asegúrense de revisar el correo electrónico para encontrar el enlace de nuestro último video!

Promete ser un año emocionante, por eso, asegúrense de tener al día las vacunas y los exámenes médicos de salud. Si no han visitado a su médico de atención primaria últimamente, el inicio de un nuevo año es el momento perfecto para programar una cita. Es la mejor manera de asegurarse de que gozan de buena salud y están preparados para disfrutar de todo lo que les depara el 2024.

Buen día,

Donna Rey
Directora Ejecutiva
Fondos de Beneficios y Pensiones de 1199SEIU

María Stovall-Merrill

Presidenta,
División de miembros jubilados

Mensaje del presidente
Queridos hermanos y hermanas, ¡Feliz Año Nuevo! Espero que hayan tenido unas fiestas felices y tranquilas, y que el 2024 haya comenzado con buen pie. ¿Están listos? Con tantos cambios e incertidumbre en el mundo, es más importante que nunca empezar cada año con buen pie. Y como es temporada de toses, mocos y otras enfermedades, protegerse de enfermedades graves es la mejor manera de mantener a todos sanos y salvos. No soy de hacer propósitos, pero sí creo en priorizar mi salud programando todas mis revisiones y chequeos preventivos con mi médico de cabecera lo antes posible. Puede haber cierta ansiedad o incluso miedo al ir al médico, pero la tranquilidad de saber dónde se encuentra es la mejor medicina. Y lo que es más importante, ir al médico cuanto antes permite empezar a tratar cualquier problema que pueda surgir y establece un plan de tratamiento para el resto del año. No puedes hacer nada sobre lo que desconoces, ¡así que ahora es el momento de informarte sobre tu salud! Puede ser difícil mantener el ánimo alto durante los meses de invierno, especialmente después del brillo de las luces y el ajetreo de la temporada navideña. Si bien está bien tener días de descanso en casa de vez en cuando, quiero animarte a mantenerte conectado, incluso en los días difíciles. Hagas lo que hagas, persevera. Adoptar hábitos saludables lleva tiempo, pero los beneficios que brindan para mantener la mente y el cuerpo sanos valen la pena. Tu familia de jubilados 1199 también está aquí para brindarte el apoyo que necesites, con clases y talleres para mantenerte con energía, aprendiendo y conectado, tanto cerca como lejos. También puedes comunicarte con la División de Miembros Jubilados llamando al (646) 473-8666 o al (800) 575-7771 si vives fuera de Nueva York. En solidaridad, María Stovall-Merrill
Mensaje de la Presidenta
Queridos hermanos y hermanas: ¡Feliz año nuevo! Espero que su temporada navideña haya sido feliz y tranquila, y que el año 2024 haya tenido un comienzo saludable. ¿Están listos? Con tanto cambio e incertidumbre en el mundo, es más importante que nunca empezar cada año con buena salud. Y, como es la temporada de tos, resfríos y más, protegerse de una enfermedad seria es la mejor manera de mantener a todos saludables y seguros. No me gustan las resoluciones, pero sí creo en hacer de mi salud mi principal prioridad al programar todos mis controles y exámenes médicos preventivos con mi médico de atención primaria lo antes posible. Puede haber cierta ansiedad o incluso temor que aparezca al ir al médico, pero la tranquilidad que se obtiene cuando se sabe en la situación en la que está uno es la mejor medicina. Y lo que es más importante, acudir al médico cuanto antes les permita comenzar a tratar cualquier problema que pueda aparecer y marcar un camino de tratamiento para el resto del año. No pueden hacer nada sobre algo que desconocen, por eso, ¡ahora es el momento de informarse sobre su salud! Puede ser difícil mantener el ánimo alto durante los meses de invierno, especialmente después de las luces brillantes y la ocupación de la temporada navideña. Si bien es importante tener días de descanso en casa de vez en cuando, quiero alentarlos a que se mantengan conectados, incluso en aquellos días en los que te resulte difícil. Lo que sea que hagan, sigan haciendo. Establecer hábitos saludables lleva tiempo, pero los beneficios de mantener la mente y el cuerpo sanos valen la pena. Su familia de jubilados 1199 también está aquí para cualquier apoyo que puedan necesitar, con clases y talleres para mantenerlos energizados, aprendiendo y conectados entre sí, cerca y lejos. Siempre pueden comunicarse con la División de Afiliados Jubilados llamando al (646) 473-8666, o al (800) 575-7771 para quienes no se encuentran en Nueva York. En solidaridad, María Stovall-Merrill

Enfoque en los beneficios

¡Proteja su salud vacunándose!

¡El invierno todavía está aquí, con su coro de sollozos y estornudos! Protegerse a sí mismo y a los demás vacunándose es la mejor manera de evitar enfermarse gravemente esta temporada. Con la gripe, el COVID-19 y un aumento en los casos de VSR, puede evitar el triple de problemas y disminuir la gravedad de su enfermedad si se enferma al vacunarse. Es seguro y fácil, pero debe consultar con su médico para saber qué vacunas son adecuadas para usted.

¡Mantenerse al día con sus vacunas es esencial para su salud! Si está inscrito en el 1199SEIU Con el plan Aetna Medicare Advantage, sus vacunas están cubiertas*, así que programe una cita con su médico o visite una farmacia participante. Según sus necesidades de salud y el calendario de vacunación, su médico podría recomendarle vacunas adicionales.

*Miembros elegibles para beneficios de salud para jubilados. Consulte la descripción resumida de su plan para obtener más información sobre la elegibilidad para sus beneficios de salud para jubilados.

¡Sintoniza nuestro nuevo podcast!

Estamos encantados de presentar nuestro nuevo podcast, La salud es la clave, donde obtendrá información de vanguardia sobre una vida saludable de parte de los expertos y líderes de nuestra industria. Puede sintonizarnos de inmediato para escuchar a la Dra. Donna Rey, directora ejecutiva y directora ejecutiva de los Fondos de Beneficios, explorar la importancia de encontrar el "por qué" detrás. su viaje de salud. Y en los próximos meses, tendrá noticias de una interesante lista de invitados. Entonces, dondequiera que obtengas tus podcasts, suscríbete a La salud es la clave estar inspirado e informado.

Las visitas domiciliarias saludables ahora se programan a través de Signify Health

Si está inscrito en el 1199SEIU Con el plan Medicare Advantage de Aetna, sus Visitas a Domicilio Saludable de 2024 se programarán a través de Signify Health. ¡Pero no se preocupe, su beneficio no cambiará! Una Visita a Domicilio Saludable es un chequeo a domicilio de una hora, adicional a su visita de bienestar y examen físico anual de Medicare. Durante esta visita, un profesional clínico certificado revisará sus medicamentos e historial médico. También revisará sus signos vitales, buscará riesgos de seguridad y responderá a sus preguntas sobre salud. Esta visita no reemplaza sus visitas médicas regulares ni cambia su plan de salud. Para programar una visita a un hogar saludable, llame (855) 746-8709.

Manténgase informado con las presentaciones de salud en línea de Aetna

A través de nuestra asociación con Aetna, puede mantenerse actualizado sobre temas importantes de salud y bienestar viendo presentaciones mensuales en línea. Aetna presentará un seminario web en vivo de 30 minutos a cargo de una enfermera registrada de Aetna, quien revisará el tema de salud de cada mes y brindará recursos. El video estará disponible en el sitio web de Aetna al comienzo de cada mes, lo que le permitirá verlo cuando se ajuste a su horario.

Próximos temas

febrero: Salud mental

Marzo: Prosperando en la jubilación

¡El Centro de recursos para una vida saludable es su kit de herramientas de bienestar!

Si desea mejorar y mantener su salud, su Fondo de Beneficios lo tiene cubierto. El Centro de recursos para una vida saludable le brinda información, opiniones de expertos y herramientas de bienestar, divididas en cinco canales que cubren los pilares de un estilo de vida saludable: Mentes sanas, cuerpos sanos, corazones sanos, alimentación sana y relaciones saludables con los proveedores. Explore cada sección para obtener consejos de nutrición, seguimiento de la salud, videos interactivos de ejercicios y pautas de detección. Healthy Living se actualizará con frecuencia con nueva información sobre próximos programas y asociaciones, así que asegúrese de consultarla con frecuencia.

Apoye su salud emocional con MDLIVE de Aetna

Una mente sana es tan importante como un cuerpo sano. Ahora, los jubilados inscritos en el 1199SEIU El plan Medicare Advantage de Aetna puede obtener apoyo para su bienestar emocional a través de CARIÑO, un recurso en línea. Con CARIÑO, puede conectarse con un terapeuta o psiquiatra autorizado por teléfono o video chat desde la comodidad de su hogar según su horario. Para comenzar, visite www.MDLIVE.com/AetnaMedicareBH y siga las instrucciones para crear una cuenta. Para aprender más sobre CARIÑO, llamada (888) 865-0729.

Aprenda nuevas habilidades y explore intereses con programas de educación continua

¿Hay algún tema que siempre hayas querido estudiar o un tópico sobre el que quieras aprender más? 1199SEIU Los jubilados pueden acceder a oportunidades educativas gratuitas y de bajo costo, incluidos cursos presenciales en universidades de todo Nueva York y clases en línea ofrecidas en todo el país.

Ejercita tu mente y cuerpo

La División de Miembros Jubilados se ha asociado nuevamente con Mind Over Matter Fitness para brindarle clases para su bienestar físico y mental. Vea las descripciones de las clases y únase a las clases en línea a través de Zoom en los enlaces que se enumeran a continuación. Para obtener más información, por favor llame (646) 473-8761.

Cocinar para tu salud

¡Vamos a cocinar! Estamos emocionados de entrar a la cocina para mostrarle cómo preparar comidas saludables y compartir consejos para comer mejor. Cada clase durará una hora en los enlaces de Zoom que se enumeran a continuación e incluirá una demostración de cocina con los chefs Sonia y Tom. ¡Echa un vistazo a las deliciosas delicias que prepararás este mes!

Manténgase conectado con las reuniones del capítulo en persona y en línea

Esperamos que esté disfrutando de estas reuniones, usándolas para conectarse con caras amigables y obtener actualizaciones sobre noticias de Fondos e información sobre sus beneficios para jubilados. Mientras seguimos atentos a las recomendaciones y pautas de salud, hemos decidido reanudar la celebración de reuniones de capítulos en persona en varios lugares de las áreas de Nueva York y Nueva Jersey. Todos los demás capítulos seguirán reuniéndose en línea a través de Zoom. Eche un vistazo a los listados a continuación y planee asistir a su reunión en persona, o simplemente únase a la reunión de su capítulo escribiendo el enlace de Zoom que aparece a continuación en su navegador de Internet e ingresando el ID de la reunión y el código de acceso cuando se le solicite. También puede unirse a su reunión utilizando el número de teléfono que figura debajo de su capítulo.

Mantente conectado
con Sus fondos

Para su comodidad, todas nuestras oficinas están abiertas para servicios de asistencia con beneficios para jubilados que no se pueden brindar en línea o por teléfono. Por supuesto, siempre podrás acceder a tus beneficios desde la comodidad de tu hogar, 24 horas al día, 7 días a la semana. Visita MyAccount (www.My1199Benefits.org) or hacer una cita en línea para hablar con un representante de servicios para jubilados visitando www.1199SEIUBeneficios.org/Appt. También puede llamar directamente a Servicios para Jubilados al (646) 473-8666.

Si necesita visitar una oficina de Fondos, programe una cita en línea en www.1199SEIUBeneficios.org/Appt para reducir los tiempos de espera y facilitar el distanciamiento social.

Jorge Gresham

Presidenta,
1199SEIU Trabajadores de la Salud Unidos del Este

Un mensaje de George Gresham
Queridos hermanos y hermanas, este año hay mucho en juego. En noviembre, elegiremos al presidente, al vicepresidente, a toda la Cámara de Representantes, a un tercio del Senado, a la mayoría de los gobernadores y a legislaturas estatales enteras. Una cosa diferente este año de las elecciones presidenciales anteriores: ya conocemos a los candidatos. Independientemente de cualquier alboroto que fabriquen los medios de comunicación, el presidente Biden será el candidato demócrata y Donald Trump será su oponente republicano. Cualquier oposición que enfrenten dentro de sus partidos es insignificante. Por lo tanto, debemos centrarnos en eso: es Biden contra Trump. Quien sea elegido se convertirá en la persona de mayor edad en ser presidente, por lo que la edad no debería ser un factor decisivo. Todos saben que Biden a veces tropieza con las palabras; siempre lo ha hecho, después de haber superado años como tartamudo. Por otro lado, prácticamente todo lo que dice Trump hace que uno se pregunte si está perturbado, depravado, es un mentiroso patológico o las tres cosas. Además de estas obvias preguntas sobre la idoneidad para el cargo, la insurrección y las amenazas a la democracia, la corrupción personal y el lucro cesante, el racismo y el odio de Trump hacia los musulmanes, los inmigrantes del Sur global, los chinos, los africanos y los afroamericanos quedan claramente demostrados en miles de sus pronunciamientos. Por ahora, comparemos lo que ambos hombres hicieron en el cargo por (o para) los trabajadores y los estadounidenses comunes. Derechos laborales: Trump llegó a la Casa Blanca diciendo que "lucharía contra las élites" en nombre de los trabajadores. En cambio, luchó por los grupos de presión empresariales. Impulsó proyectos de ley que facilitaban a los empleadores eludir el robo de salarios; que permitían a las empresas evitar el pago de horas extras a los trabajadores con salarios bajos; que clasificaban erróneamente a los trabajadores de restaurantes de comida rápida y de trabajo temporal como "contratistas independientes" para que sus jefes pudieran quedarse con una parte de sus propinas; y que les impedían sindicalizarse y negociar colectivamente. Desmanteló la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) para permitir que las empresas ocultaran las lesiones de los trabajadores. En la Junta Nacional de Relaciones Laborales, Trump instaló a miembros de la junta afines a las empresas y a un asesor general que se dedicó a revertir las políticas prosindicales e intentó reescribir los contratos sindicales en beneficio de la gerencia. En contraste, Biden es ampliamente considerado el presidente más prosindical desde Franklin Roosevelt, hace casi un siglo. Durante sus tres años —y bajo sus nombramientos de la NLRB afines a los sindicatos— la organización sindical ha crecido a un ritmo no visto en varias décadas. Junto con una nueva generación de líderes sindicales militantes, sindicatos como los Teamsters y la UAW lograron sus mejores contratos del siglo. De forma más dramática, durante la reciente e histórica huelga de los trabajadores automotrices, Biden se convirtió en el primer presidente de la historia en participar en un piquete, mientras que el candidato Trump aprovechó la oportunidad para una sesión de fotos en una planta de autopartes no sindicalizada. Infraestructura: Durante su campaña de 2015-16, Trump prometió reconstruir la infraestructura obsoleta del país, afirmando que, como promotor inmobiliario, sabía más que nadie de construcción. Sin embargo, en cuatro años como presidente, nunca presentó un proyecto de ley de infraestructura, y mucho menos lo aprobó. Su singular victoria legislativa fue una exención fiscal de 1.5 billones de dólares (en 10 años) para el uno por ciento de las personas ya adineradas, incluido él mismo. Joe Biden, de hecho, aprobó un proyecto de ley de infraestructura de 1 billón de dólares que promete suministrar agua potable y eliminar las tuberías de plomo del país, garantizar que todos los estadounidenses tengan acceso a internet de alta velocidad confiable y reparar y reconstruir nuestras carreteras y puentes. Es la mayor inversión en transporte público en la historia de Estados Unidos y la mayor inversión en trenes de pasajeros desde la creación de Amtrak. Construirá una red nacional de cargadores para vehículos eléctricos, modernizará nuestra infraestructura energética para lograr un futuro de cero emisiones y realizará la mayor inversión en la limpieza de sitios tóxicos del Superfondo. El Poder Judicial: En alianza con los republicanos del Senado, Trump logró llenar la Corte Suprema con tres jueces de extrema derecha, dándole a la corte una mayoría ultraconservadora de dos tercios. Junto con cientos de jueces (casi todos blancos) designados con respaldo corporativo para tribunales de distrito y de apelación, Trump ayudó a crear una rama no electa del gobierno ahora capaz de bloquear o revertir cualquier legislación progresista que surja del Congreso. Los tribunales trumpistas han abolido las leyes de control de armas, los derechos reproductivos, la acción afirmativa en colegios y universidades, el derecho al voto (principalmente para votantes negros) en una docena de estados y los recursos legales para revertir el envenenamiento corporativo de nuestro aire y agua. La única persona designada por Biden para la Corte Suprema fue Ketanji Brown Jackson, la primera mujer negra en servir en la corte. Sus nombramientos para los tribunales inferiores incluyen más mujeres, personas de color y abogados defensores (la mayoría de los jueces son exfiscales o abogados corporativos) que cualquier otro presidente. Salud pública: La COVID surgió durante la presidencia de Trump, pero difícilmente se le puede atribuir la culpa. Sin embargo, lo que sí se le puede atribuir fue la respuesta de su administración. Al politizar la enfermedad, culpar a China, denigrar al Dr. Anthony Fauci y a otros funcionarios de salud pública, negarse a usar mascarilla, cuestionar la ciencia y la experiencia, y promover ideas descabelladas (¿recuerdan la idea de que quizás ingerir lejía doméstica funcionaría contra la COVID?), Trump socavó la campaña de salud pública para combatir la enfermedad. Más de un millón de estadounidenses murieron a causa de la enfermedad, y la mayoría de los funcionarios de salud pública creen que quizás la mitad de esa cantidad habría sobrevivido con una campaña seria, coordinada y unificada, en lugar de las divisiones y dudas que Trump fomentó. Biden tuvo la suerte de que, al principio de su presidencia, las vacunas contra la COVID estuvieran disponibles. Pero al promover las vacunas y distribuir ampliamente kits de autodiagnóstico gratuitos para todos, la enfermedad y sus variantes se han reducido notablemente, aunque no se han eliminado. Esta comparación entre Trump y Biden no es exhaustiva. Pero aún faltan nueve meses para las elecciones. Aún queda más por venir. En solidaridad, George Gresham
Un mensaje de George Gresham
Queridos hermanos y hermanas: Hay mucho en juego este año. En noviembre, elegiremos al presidente, vicepresidente, a toda la Cámara de Representantes, a un tercio del Senado, a la mayoría de los gobernadores y legislaturas estatales completas. Un aspecto distinto de este año de los años anteriores de elecciones presidenciales: ya conocemos a los candidatos. Sin importar el alboroto que hagan los medios de comunicación, el presidente Biden será el candidato demócrata y Donald Trump su oponente republicano. La oposición a la que se enfrentan en sus partidos es insignificante. Por eso, debemos centrarnos en que: es Biden contra Trump. Cualquiera que sea elegida será la persona más grande en ser presidente, así que la edad no debería ser un impedimento. Todo el mundo sabe que Biden a veces se enreda con las palabras; siempre lo hizo, tras haber superado años de tartamudez. Por otro lado, virtualmente, todo lo que dice Trump nos hace preguntarnos si es un trastornado, depravado, mentiroso patológico o las tres cosas. Aparte de cuestiones tan obvias como la idoneidad para el cargo, la insurrección y las amenazas a la democracia, la corrupción personal y el lucro de la presidencia, el racismo y el odio de Trump hacia los musulmanes, los inmigrantes del sur global, los chinos, los africanos y los afroamericanos quedan muy de manifiesto en millas de sus pronunciamientos. Por el momento, comparamos lo que ambos hombres hicieron en el cargo para (o hacia) los trabajadores y las personas estadounidenses comunes y corrientes. Derechos laborales: Trump llegó a la Casa Blanca con el dicho de “luchar contra la élite” en nombre de los trabajadores. En cambio, luchó a favor de los grupos de presión empresarial. Impulsó proyectos de ley que facilitaban que los exámenes se salgan con la suya en el robo de salarios; que permitirían a las empresas evitar el pago de horas extras a los trabajadores con salarios bajos; que clasificaban erróneamente a los trabajadores de comida rápida y los informales como “contratistas independientes” para que sus jefes pudieran quedarse con una parte de sus propinas; y para impedirles sindicalizarse y negociar colectivamente. Desmanteló la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (Occupational Safety and Health Administration, OSHA, por sus siglas en inglés) para permitirles a las empresas esconder las lesiones de los trabajadores. En la Junta Nacional de Relaciones Laborales, Trump instaló a afiliados de la junta favorables a las empresas y un asesor general que se dedicó a revertir las políticas a favor de los sindicatos y que intentó reescribir los contratos sindicales para el beneficio de la dirección. Por el contrario, Biden es ampliamente considerado el presidente más prosindicato desde Franklin Roosevelt, hace casi un siglo. Durante estos tres años, y bajo sus nombramientos favorables a los sindicatos a la Junta Nacional de Relaciones Laborales, la organización sindical creció a un ritmo que hacía varias décadas no se veía. Junto con una nueva generación de líderes laborales militantes, los sindicatos como Teamsters y United Auto Workers (UAW, por sus siglas en inglés) establecieron los mejores contratos de este siglo. Lo más dramático, durante la última huelga histórica de los trabajadores del sector automotriz, Joe Biden se convirtió en el primer presidente en la historia en participar en un piquete, mientras el candidato Trump demostró esto como una oportunidad para sacarse una foto en una planta de autopartes no sindicalizada. Infraestructura: Durante la campaña 2015-16, Trump prometió reconstruir la antigua infraestructura del país y dijo que, como desarrollador inmobiliario, sabía más que nadie sobre construcción y edificación. Pero, en cuatro años como presidente, nunca presentó un proyecto de ley sobre infraestructura, y mucho menos aprobó uno. Su única victoria legislativa fue una donación fiscal de $1.5 billones (en 10 años) al uno por ciento de las personas que ya eran ricas, incluido él mismo. De hecho, Joe Biden aprobó una infraestructura de un billón de dólares que promete suministrar agua potable y eliminar las tuberías de plomo del país, garantizar que todos los estadounidenses tengan acceso a Internet confiable de alta velocidad y reparar y reconstruir nuestras carreteras y puentes. Es la mayor inversión en transporte público en la historia de EE. UU. UU. y la más grande en ferrocarriles de pasajeros de pasajeros desde la creación de Amtrak. Construirá una red nacional de estaciones de carga de vehículos eléctricos, mejorará la infraestructura energética para alcanzar un futuro de emisiones cero y destinará la mayor inversión a la limpieza de los sitios tóxicos del Superfund. Poder judicial: En colaboración con los republicanos del Senado, Trump pudo llenar la Corte Suprema con tres jueces de extrema derecha, lo que le dio a la corte una mayoría ultraconservadora de dos tercios. Junto con cientos de personas nombradas respaldadas por corporaciones (casi todas blancas) para cortes de apelación y de distrito, Trump ayudó a crear un brazo no electo de gobierno que ahora puede frenar o revocar cualquier legislación progresiva que surja en el Congreso. Los tribunales trumpistas abolieron las leyes de control de armas, los derechos reproductivos, la discriminación positiva en las universidades, el derecho de voto (principalmente para votar negros) en una docena de estados, y los recursos jurídicos para revertir la contaminación corporativa de nuestro aire y agua. La única candidata de Biden a la Corte Suprema fue Ketanji Brown Jackson, la primera mujer negra en formar parte de la corte. Sus candidatos para los tribunales inferiores incluyen a más mujeres, personas de color y abogados defensores (la mayoría de los jueces son antiguos fiscales o abogados corporativos) que cualquier otro presidente. Salud pública: la COVID apareció en la presidencia de Trump, pero difícilmente se le puede achacar la culpa. Pero sí se lo puede hacer responsable de la respuesta de su administración. Al politizar la enfermedad, culpar a China; denigrar al Dr. Anthony Fauci ya otros funcionarios de salud pública; hacer hincapié en negarse a usar mascarilla él mismo; arrojar dudas sobre la ciencia y la experiencia; promover ideas descabelladas, ¿recuerdan la idea de que quizás tomar cloro doméstico funcionaría contra la COVID?; Trump dinamitó la campaña de salud pública para combatir la enfermedad. Más de un millón de estadounidenses murieron por la enfermedad. La mayoría de los funcionarios de salud pública creen que, quizás, la mitad hubiera sobrevivido con una campaña seria, coordinada y unificada en lugar de las divisiones y dudas fomentadas por Trump. Biden tuvo suerte de que, al inicio de su presidencia, las vacunas contra la COVID estaban a disposición. Pero, al promover las vacunas y distribuir ampliamente equipos gratuitos de autoprueba para todos, la enfermedad y sus variantes disminuiron de forma significativa, aunque difícilmente se han eliminado. Esta comparación entre Trump y Biden no es exhaustiva. Pero aún faltan nueve meses para la elección. Hay mucho más por venir. En solidaridad, George Gresham

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