Dear Retired Members,

I always look forward to the summer months. The longer days, warmer weather and extra time outdoors give us a wonderful opportunity to reconnect—with our families, our friends, our communities and ourselves. It is a season that reminds me how important it is to stay connected, stay active and make the most of the support we have around us.

That spirit of connection and support was on my mind recently when I had the privilege of sitting in on the contract negotiations between the Union and the League of Voluntary Hospitals and Homes of New York. I was pleased to see the Union’s commitment as they secured a 4 percent retiree bonus check, payable in 2026.

We share that same commitment to supporting you here at the Benefit Funds. Choosing a healthy lifestyle is one of the best gifts we can give ourselves at every age. That’s why I’m especially proud of our Healthy Living Resource Center. It brings together practical tools, trusted information and easy-to-use resources to help you take charge of your health in ways that fit your life. Visit the Healthy Living Resource Center to see what’s available.

I also encourage you to listen to our Health Is the Key podcast. Each episode features conversations with experts who share useful information and real-life guidance on topics that matter to you and your family. Visit Health Is the Key to listen to an episode.

As you make the most of this beautiful season, I hope you’ll take time for your health and for the things you enjoy. You’ve given so much, and you continue to be a vital part of our 1199SEIU family. Your strength, spirit and dedication are truly an inspiration. I wish you a safe, healthy and joyful rest of the summer.

In good health,

Donna Rey, EdD

Estimados miembros jubilados:

Siempre espero con entusiasmo los meses de verano. Los días más largos, el clima más cálido y el tiempo adicional al aire libre nos brindan una maravillosa oportunidad para reconectarnos: con nuestras familias, nuestros amigos, nuestras comunidades y con nosotros mismos. Es una temporada que me recuerda lo importante que es mantenernos conectados, activos y aprovechar al máximo el apoyo que tenemos a nuestro alrededor.

Ese espíritu de conexión y apoyo estuvo muy presente para mí recientemente, cuando tuve el privilegio de estar presente durante las negociaciones contractuales entre el Sindicato y la League of Voluntary Hospitals and Homes. Me complació ver el compromiso del Sindicato al lograr un cheque de bonificación para jubilados del 4 por ciento, pagadero en 2026.

Compartimos ese mismo compromiso de apoyarlos aquí en los Fondos de Beneficios. Elegir un estilo de vida saludable es uno de los mejores regalos que podemos darnos a cualquier edad. Por eso me enorgullece especialmente nuestro Centro de Recursos para una Vida Saludable. Reúne herramientas prácticas, información confiable y recursos fáciles de usar para ayudarle a tomar el control de su salud de maneras que se adapten a su vida. Visite Healthy Living Resource Center para ver lo que está disponible.

También lo animo a escuchar nuestro podcast Health Is the Key. Cada episodio presenta conversaciones con expertos que comparten información útil y orientación de la vida real sobre temas importantes para usted y su familia. Visite Health Is the Key para escuchar un episodio.

Mientras aprovecha al máximo esta hermosa temporada, espero que se tome tiempo para su salud y para las cosas que disfruta. Usted ha dado tanto y sigue siendo una parte vital de nuestra familia 1199SEIU. Su fortaleza, espíritu y dedicación son verdaderamente una inspiración. Les deseo que disfruten de lo que resta del verano con seguridad, salud y alegría.

Con buena salud,

Donna Rey, doctora en Educación

Dear Sisters and Brothers,

It’s hard to believe that the fall season is right around the corner. I hope you have been enjoying the summer, filled with connections, activities and new adventures. With more than half the year over, it can feel like you’re running behind schedule. But you’re right where you’re supposed to be. Healthy living is a marathon, or better yet, a triathlon made up of multiple components to navigate all at once. But don’t look at it like a race; view it instead as a series of opportunities to improve your well-being. There is no time limit, but the more training you put in, the better the outcome.

You can manage your physical, mental and emotional health while barely breaking a sweat. The key is to break everything into small steps and reassess your plans based on where you’re at, without judgment. Sure, we’d love to maybe be further along the path, but the fact is we’re still moving.

So, what are some small steps you can take today? How about a walk around the block, calling to make an appointment to see your doctor or having dinner with that friend you haven’t seen in a while? Right there you just checked off three boxes.

With so much going on in the world around us, building and remaining connected to our communities is more important than ever. Spending time having fun with family, friends and neighbors helps you have a social network and stay connected to those around you. Getting involved in your local communities by volunteering your time and exploring new interests is another way to stay engaged and keep your mind active. The Retired Members Department has many ways you can get involved and stay connected in your communities—through online and in-person local chapter meetings, a wide range of classes and activities, and even on social media!

As always, I am continually uplifted by our retiree community, and I encourage you to stay hopeful, engaged and encouraged. If you ever need support or resources, call (646) 473-8666 (or (877) 369-8340 outside of New York City).

In solidarity,

Mary Stovall-Merrill

Queridos hermanos y hermanas:

Es difícil creer que la temporada de otoño ya está a la vuelta de la esquina. Espero que hayan disfrutado del verano, lleno de conexiones, actividades y nuevas aventuras. Ahora que ya pasó más de la mitad del año, puede parecer que se están quedando atrás. Pero están exactamente donde deben estar. Vivir de manera saludable es un maratón o, mejor dicho, un triatlón compuesto por varios componentes que debemos manejar al mismo tiempo. Pero no lo vean como una carrera; véanlo más bien como una serie de oportunidades para mejorar su bienestar. No hay límite de tiempo, pero en cuanto más se preparen, mejores serán los resultados.

Pueden cuidar su salud física, mental y emocional sin tener que esforzarse demasiado. La clave es dividir todo en pequeños pasos y reevaluar sus planes según dónde se encuentren, sin juzgarse. Claro, quizás nos gustaría estar un poco más avanzados en el camino, pero la realidad es que ustedes siguen avanzando.

Entonces, ¿qué pequeños pasos pueden tomar hoy? ¿Qué tal caminar alrededor de la cuadra, llamar para hacer una cita con su médico o cenar con ese amigo o amiga a quien no han visto en mucho tiempo? Con eso, ya habrán marcado tres cosas de su lista.

Con tantas cosas sucediendo en el mundo que nos rodea, crear y mantener vínculos con nuestras comunidades es más importante que nunca. Pasar tiempo divirtiéndose con familiares, amistades y vecinos les ayuda a contar con una red social y a mantenerse conectados con las personas a su alrededor. Participar en sus comunidades locales ofreciendo su tiempo como voluntarios y explorando nuevos intereses es otra manera de mantenerse activos y mantener la mente ocupada. El Departamento de Miembros Jubilados ofrece muchas maneras de participar y mantenerse conectados en sus comunidades: a través de reuniones de capítulos locales en línea y en persona, una amplia variedad de clases y actividades, ¡e incluso en las redes sociales!

Como siempre, nuestra comunidad de jubilados me inspira profundamente, y los animo a mantenerse esperanzados, activos y motivados. Si alguna vez necesitan apoyo o recursos, llamen al (646) 473-8666 (o al (877) 369-8340 si están fuera de la ciudad de Nueva York).

En solidaridad,

Mary Stovall-Merrill

League Contract Victory! 4% Pension Bonuses Coming Soon

By 1199SEIU President Yvonne Armstrong

1199SEIU is the powerhouse union we are today in large part because of the legacy of our retired members, who led trailblazing fights over many decades that uplifted generations of healthcare workers, our families, patients and communities.

Today, the standards that we fought so long and hard to achieve are under threat, not least due to the unprecedented Medicaid cuts enacted by the Trump administration’s “Big Ugly Bill.” But despite these strong headwinds, I am so proud to report that, in the early morning of June 30, after nearly 24 hours of nonstop bargaining with the League of Voluntary Hospitals and Homes of New York, we reached a contract agreement!

This agreement once again locks in the highest standards for healthcare workers in the United States. It recognizes the essential contributions of our members and guarantees benefits and protections that our labor movement strives to achieve for every working person: excellent, zero-cost health insurance, robust child-care and education benefits, real job security, guaranteed raises and a defined benefit pension plan that allows workers to retire in dignity.

I am exceedingly proud of our rank-and-file negotiating committee, which drove this process through many long days and nights, making decisions collectively and democratically at each step of the way. This committee was backed up by thousands of 1199 members who exercised their power in their institutions and took action in the streets to win our demands.

Importantly, we had 1199 Retiree Division leaders with us throughout, and I want to give a special shoutout to Jacynthe Stewart and Howard Hall, who kept us motivated and lent us their decades of organizing and bargaining experience—while making sure that retirees had strong voices at the bargaining table.

Our negotiating team made it crystal clear to management that we would never settle for a contract that left retirees out. As strong as our pension is, we know that the current affordability crisis hits every retiree’s pocketbook.

We secured, in year one of our contract, a bonus equal to 4% for retirees. This represents the strongest pension bonus we’ve achieved over several contract cycles, exceeding the 3% in 2021, the 3% in 2018, the $600 lump sum in 2014 and the absence of any bonus in 2009 during the Great Recession. This 4% bonus will be paid out by December 18, 2026.

Another major achievement in this contract is that for the first time in decades we are establishing a new labor-management fund: a $2 million Immigration Legal Defense Fund to support immigrant members facing changes to their work status. In light of the Supreme Court ending Temporary Protected Status (TPS) for Haiti and other countries, which impacts many members and their families, this cannot come soon enough.

We were intentional about getting an excellent contract by the end of June, well before the expiration in late September. We knew we needed to do this in order to lock in the retiree bonus and secure members’ wages and benefits at a time of great economic uncertainty.

By winning early, we are positioned to fully marshal our Union’s resources for our next huge challenge—taking back power in the 2026 midterm elections. So much is at stake: our voting and civil rights, the rights of workers to form and join unions, the future of Social Security, Medicaid and Medicare, and protecting healthcare jobs and services from cuts. These are fights we can—and will—win, and the 1199 retirees who led the historic struggles in decades past continue to be our daily inspiration.

¡Victoria en el contrato con la League!
Próximamente llegarán los bonos de pensión del 4%

By 1199SEIU President Yvonne Armstrong

1199SEIU es el sindicato poderoso que somos hoy en gran parte gracias al legado de nuestros miembros jubilados, quienes encabezaron luchas pioneras durante muchas décadas que elevaron a generaciones de trabajadores de la salud, nuestras familias, pacientes y comunidades.

Hoy, los estándares por los que luchamos durante tanto tiempo y con tanto esfuerzo están bajo amenaza, en gran parte debido a los recortes sin precedentes a Medicaid promulgados por la Administración Trump en su “Big Ugly Bill”. Pero a pesar de estos fuertes desafíos, me enorgullece informar que, en la madrugada del 30 de junio, después de casi 24 horas de negociaciones continuas con la League of Voluntary Hospitals and Homes of New York, ¡logramos un acuerdo contractual!

Este acuerdo, una vez más, asegura los estándares más altos para los trabajadores de la salud en Estados Unidos. Reconoce las contribuciones esenciales de nuestros miembros y garantiza beneficios y protecciones que nuestro movimiento laboral se esfuerza por lograr para toda persona trabajadora: excelente seguro médico sin costo, sólidos beneficios de cuidado infantil y educación, verdadera seguridad laboral, aumentos garantizados y un plan de pensión de beneficio definido que permite a los trabajadores jubilarse con dignidad.

Estoy sumamente orgullosa de nuestro comité de negociación de base, que impulsó este proceso durante muchos días y noches largos, tomando decisiones de manera colectiva y democrática en cada paso del camino. Este comité contó con el respaldo de miles de miembros de 1199 que ejercieron su poder en sus instituciones y tomaron acción en las calles para ganar nuestras demandas.

Es importante destacar que contamos con líderes de la División de Jubilados de 1199 durante todo el proceso, y quiero reconocer especialmente a Jacynthe Stewart y Howard Hall, quienes nos mantuvieron motivados y aportaron sus décadas de experiencia en organización y negociación, al mismo tiempo que se aseguraron de que los jubilados tuvieran una voz fuerte en la mesa de negociación.

Nuestro equipo de negociación dejó muy claro a la gerencia que nunca aceptaríamos un contrato que dejara fuera a los jubilados. Por sólida que sea nuestra pensión, sabemos que la crisis actual de asequibilidad afecta el bolsillo de cada jubilado.

Logramos, en el primer año de nuestro contrato, un bono equivalente al 4% para los jubilados. Esto representa el bono de pensión más sólido que hemos logrado en varios ciclos contractuales, superando el 3% de 2021, el 3% de 2018, el pago único de $600 en 2014 y la ausencia de cualquier bono en 2009 durante la Gran Recesión. Este bono del 4% se pagará a más tardar el 18 de diciembre de 2026.

Otro logro importante en este contrato es que, por primera vez en décadas, estamos estableciendo un nuevo fondo laboral-gerencial: un Fondo de Defensa Legal de Inmigración de $2 millones para apoyar a los miembros inmigrantes que enfrentan cambios en su estatus laboral. A la luz de la decisión de la Corte Suprema de poner fin al Estatus de Protección Temporal (TPS) para Haití y otros países, lo cual afecta a muchos miembros y sus familias, este apoyo no podría llegar en mejor momento.

Fuimos intencionales al lograr un contrato excelente para fines de junio, mucho antes de su vencimiento a finales de septiembre. Sabíamos que necesitábamos hacerlo para asegurar el bono para jubilados y proteger los salarios y beneficios de los miembros en un momento de gran incertidumbre económica.

Al ganar temprano, estamos en posición de movilizar plenamente los recursos de nuestro sindicato para nuestro próximo gran desafío: recuperar el poder en las elecciones de medio término de 2026. Hay muchísimo en juego: nuestros derechos civiles y de voto, los derechos de los trabajadores a formar y afiliarse a sindicatos, el futuro del Seguro Social, Medicaid y Medicare, y la protección de los empleos y servicios de salud frente a los recortes. Estas son luchas que podemos ganar —y que ganaremos—, y los jubilados de 1199 que encabezaron las luchas históricas de décadas pasadas siguen siendo nuestra inspiración diaria.