QCC XII Conferencia

Conferencia Anual de QCC XII en toda la ciudad

XII Conferencia Comunitaria de Atención de Calidad
“Transformando los hogares de ancianos para las generaciones”

10 de noviembre de 2011 

Programa de Calidad de la Conferencia Comunitaria XII

Implicaciones de la reforma de salud y el equipo de rediseño de Medicaid
Presentación de Ken Raske, Presidente
La Gran Asociación de Hospitales de Nueva York
 

Materiales de taller

Ofrecer atención centrada en la persona de tecnología superior

Taller 1

Philip Mehl, Christina Jones, Elizabeth Haskins y Rebecca Carey, Centro de atención residencial en la montaña;
Jay Sackman, Sackman Consulting

Aprenda cómo usar las tecnologías disponibles junto con cambios simples y divertidos en la cultura del lugar de trabajo para mejorar la creatividad y la Atención centrada en la persona.

Creando Hogar: Comenzando el Viaje de Cambio de Cultura

Taller 2

Emi Kiyota, Ibasho y Lois Schram, Seminarios de Gerontología L / S

Este taller les pedirá a los participantes que vean sus instalaciones desde una nueva perspectiva. Se explorará la definición de hogar frente a personas sin hogar como un medio para motivar a los cuidadores a redefinir sus instalaciones y estar preparados para los desafíos futuros en la creación de un hogar para sus residentes y para ellos mismos. 

 

Más allá de la diversidad - Desarrollando la competencia cultural

Taller 3

Rodney Brown & Regina Censullo, Proyecto obrero patronal  

Este taller está diseñado para aumentar la sensibilidad y la conciencia de una población residente y una fuerza laboral cada vez más diversa. Exploraremos y desafiaremos nuestras propias suposiciones acerca de las personas que son diferentes y usaremos un "ingrediente secreto" para expandir nuestros corazones y mentes. 

MDS y QIS - Conectando los puntos

Taller 4

Margaret Greeley, Loeb & Troper LLP 

Este taller explorará el papel del MDS en el proceso de la encuesta de indicadores de calidad; como una herramienta de reembolso para los beneficiarios de Medicare y Medicaid y como una herramienta de mejora de la calidad para todos los residentes. Durante el taller definiremos el proceso MDS y RAI con énfasis en las entrevistas y la "voz del residente" y relacionaremos este proceso con el proceso del Nuevo QIS. Al final de esta sesión, los participantes comprenderán la importancia del MDS y el valor de su rol para garantizar la precisión. 

Habilidades prácticas avanzadas para líderes de cambio de cultura de la Unión y de la administración

Taller 5

Lloyd Maul, 1199 trabajadores de la salud este de SEIU
Mark Stumacher, Centro de salud y rehabilitación Eger
Mike Shay, Praxis Consulting Group 

Este taller proporcionará a los participantes una comprensión de la "resolución de problemas basada en intereses". Las habilidades necesarias para practicar este método también se introducirán y practicarán a través del uso de ejercicios grupales. Eger Nursing Home se mostrará como una instalación que ha aplicado con éxito estas habilidades en su viaje de cambio cultural. 

Planificación de nuestra hoja de ruta juntos en un mundo de atención administrada

Taller 6

Roxanne Tena-Nelson, Coalición de Liderazgo de Cuidado Continuo

¡Trae tus brújulas internas y habilidades de planificación! Los participantes experimentarán un enfoque interactivo para internalizar el concepto de atención administrada y conectarán esta experiencia para reformar las iniciativas que apuntan a la atención de la salud en la dirección de la atención administrada. 

Proteger a los cuidadores y residentes por generaciones: manejo seguro de residentes

Taller 7

Kelly Moed, LLC de enfermería

Este taller es una introducción a la implementación del Programa de Manejo seguro de residentes (SSR) para los trabajadores de la salud que participan directa o indirectamente en el manejo y traslado de pacientes. Las enfermeras y los asistentes de enfermería se incluyen sistemáticamente en las 10 principales ocupaciones para trastornos musculoesqueléticos relacionados con el trabajo de acuerdo con la Oficina de Estadísticas Laborales (2009). Al finalizar esta sesión, los participantes podrán identificar los componentes clave de un programa de SSR, así como los numerosos beneficios de reducir las lesiones tanto del personal como de los residentes mediante la eliminación del levantamiento manual. 

Trabajo y administración: asociarse para hacer que suceda

Taller 8

Marie Rosenthal, Miriam Levi, Noel Auld, Emilio Torres, Hogar judío
Scott White1199 SEIU  

Este taller dará un paseo por la historia del cambio cultural y la historia del cuidado de la vida en el hogar judío y la influencia en los modelos cambiantes del cuidado a largo plazo. Los participantes escucharán sobre la formación de Comités de Transición y sobre cómo Labor and Management se asoció para inculcar nuevos modelos de atención. Discutiremos cómo se crearon nuevos líderes y exploraremos el valor de las relaciones en el hogar de ancianos. 

 Lecciones del huracán Irene (Sólo por la mañana)

Taller 9

John Seals, 1199SEIU Vice President
Scott Amrhein, Coalición de Liderazgo de Cuidado Continuo
Kelly Donahue, Mayor Asociación de Hospitales de Nueva York
Debbie Friedman, Proyecto obrero patronal

¿Cómo te afectó el huracán Irene? ¿Te evacuaron? ¿Recibió residentes y personal de hogares evacuados? ¿Estabas en la Oficina de Manejo de Emergencias? ¿Estabas en casa? Venga a compartir sus historias de lo que funcionó en esta crisis y dónde debemos mejorar para la próxima vez. Ayude a desarrollar una lista de verificación que pueda informar a la comunidad de cuidados a largo plazo para el futuro.  

Liderazgo transformador: potenciar a los agentes de cambio un trabajador a la vez (Sólo por la mañana)

Taller 10

Clyde Riggins, Jr., Proyecto obrero patronal
Jessica Brunson, Clive Green,  NYU Langone  
           
Este taller presentará a los participantes una descripción general de la Beca Verde del Departamento de Trabajo que se enfoca en la ecologización de la atención médica. Las experiencias de los Trabajadores de Servicios Ambientales que se transforman en Capacitadores y Embajadores Verdes se mostrarán junto con los principios y actividades verdes del programa de subvenciones. 

¡Mejore para el personal, los ancianos y todos los demás que quieran transformar la atención! (Solo PM)

Taller 11

Linda provenza Estrategias para el cambio Inc.            
                   
Cualquiera puede unirse a nosotros para un taller seguro, fácil, pero profundamente transformador. Se utilizarán juegos, ejercicios y técnicas para explorar el viaje hacia la atención centrada en la persona. Recupere estas habilidades y actividades para utilizarlas con su personal, compañeros de trabajo y ancianos. No se necesita experiencia! 

Nunca dudes de que un pequeño grupo de ciudadanos reflexivos y comprometidos pueden cambiar el mundo. De hecho, es lo único que lo ha hecho. 
- Margaret Mead 

Empoderando a los líderes de pares para cambiar la cultura: Programa de coaches de enfoque (Solo PM)

Taller 12

Mary Tess Crotty, Genesis HealthCare     
                    
Obtener consejos en tiempo real sobre cómo responder con respeto y eficacia en situaciones difíciles es un apoyo tremendo para todo el personal y ayuda a fortalecer una cultura. En un centro de enfermería, Genesis HealthCare expandió su programa tradicional de líderes de pares para enfermeras auxiliares a líderes de pares en todos los niveles. El rol de Coach de Enfoque se desarrolló para apoyar al personal que trabaja con comportamientos desafiantes. Se presentará un resumen del currículo, desarrollo de roles, experiencia del personal y resultados. 

Recursos adicionales 

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